Hoitotyön simulaatiot osana hoitotieteen laitoksen opettajaopiskelijoiden opintoja

Simulaatiopedagogiikalla on yhä suurempi rooli hoitotyön koulutuksessa. Simulaatio mahdollistaa käytännön taitojen opettelemisen turvallisessa ympäristössä. Myös tulevien hoitotyön opettajien on tärkeä tutustua simulaatiopedagogiikan käyttöön opetuksessa. Turun yliopiston terveystieteiden maisteriopiskelijat osallistuivat osana opetusharjoittelua Turun ammattikorkeakoulun simulaatio-opetukseen syksyllä 2024. Käytännön simulaatiopedagogiikkaan osallistuminen antoi opiskelijoille mieleenpainuvia ja positiivisia kokemuksia.

Simulaatio-opetusmenetelmän hyödyntämisestä on tullut yhä tärkeämpi osa hoitotyön koulutusta (Dufrene & Young 2014; Pajari ym. 2023). Simulaatiossa oppiminen on turvallista ja sitä käytetään erityisesti hoitotyön kliinisten taitojen harjoittelemiseen. Simulaation tarkoituksena on jäljitellä hoitotyön tilannetta, jossa sairaanhoitajaopiskelijan tulisi osata toimia todellisen tilanteen mukaisesti. Simulaatio-opetuksen tavoitteena on, että sairaanhoitajaopiskelija osaa yhdistää sekä teoreettisen että käytännöllisen tiedon. Opiskelija rakentaa tietoa aikaisempien havaintojen ja kokemusten pohjalta, jonka jälkeen hän simulaatioon sisältyvässä oppimiskeskustelussa jäsentää tietoa uudelleen. (Pajari ym. 2023.)

Turun yliopiston terveystieteiden maisteriopiskelijoita osallistui osana opetusharjoittelua Turun ammattikorkeakoulun simulaatio-opetukseen syksyllä 2024. Simulaatio-opetukset kuuluivat eri lukukausien hoitotyön opintojaksoihin. Ennen simulaatio-opetukseen osallistumista yhteistyö aloitettiin opettajaopiskelijoiden kanssa etätapaamisilla, jolloin perehdyttiin yleisesti simulaatio-opetuksen kulkuun ja simulaatioskenaarioihin. Skenaario sisältää etukäteissuunnittelun oppimistavoitteiden saavuttamiseen: oppimistilanteen taustatiedot, osallistujien roolit ja etenemisen kulun (Savolainen ym. 2023).

Hoitotyön opettajaopiskelijat saivat seurata ensimmäisen simulaatio-opetuksen kulun ja saivat toisessa simulaatiossa osallistua simulaatioihin toivomallaan tavalla, esimerkiksi osallistumalla oppimiskeskusteluun. Oppimiskeskustelu (debriefing) on vaiheeltaan pitkäkestoisin verrattuna simulaation muihin vaiheisiin ja sitä pidetään usein tärkeimpänä osuutena oppimistulosten kannalta (Pajari ym. 2023). Luottamuksellisessa ja avoimessa oppimiskeskustelussa palautetaan mieleen simulaatio-oppimistilanteen tavoitteet, analysoidaan mikä simulaatiossa meni hyvin ja mitä opiskelijat tekisivät jatkossa toisin. Oppimiskeskustelussa opiskelijat tuovat lisäksi esille, mitä he oppivat simulaatiotilanteesta sekä mitä he ottavat siitä mukaan käytännön työhön. Hoitotyön opettajaopiskelijat kokivat positiivisena ja opettavaisena oppimiskokemuksena ohjata simulaation oppimiskeskustelun sairaanhoitajaopiskelijoille (Kuva 1).

Samankaltaiset artikkelit

  • Perheiden ja nuorten ääni esiin arjen liikkumisen kehittämisessä

    Turun ammattikorkeakoulun sosionomiopiskelijat kartoittivat alkuvuodesta 2026 perheiden ja nuorten arjen liikkumista osana Lasten ja nuorten liikunnan osaamiskeskuksen kehittämistyötä. Kuulemiset toteutettiin perhekahviloissa ja Turun ammatti-instituutissa, ja ne toivat esiin sekä arjen pieniä oivalluksia että rakenteellisia haasteita. Perheissä liikkuminen koettiin tärkeäksi koko hyvinvoinnille, mutta tieto palveluista on hajallaan. Nuorten kohdalla suurimpia esteitä olivat harrastusten korkea aloituskynnys, puuttuvat…

  • Turun AMK:n sairaanhoitajakoulutuksen opetus uudistuu Campuskoti Merihelmessä

    Turun AMK:n sairaanhoitajakoulutuksen opetus uudistuu Campuskoti Merihelmessä Saloon perustettu Campuskoti Merihelmi yhdistää vanhustyön aidon työympäristön ja Turun ammattikorkeakoulun sairaanhoitajakoulutuksen osaamisen. Salon IOT Campuksella toimii ikäihmisten 30-paikkainen ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, Campuskoti Merihelmi. Samassa paikassa toteutetaan myös Turun ammattikorkeakoulun sairaanhoitajakoulutusta. Turun AMK:n vanhushoitotyöstä vastaavat opettajat, kehittäjät ja tutkijat sekä Varsinais-Suomen hyvinvointialueen palveluasumisen yksikön henkilöstö innostuivat kehittämään Campuskoti…

  • Hankeparaati toi näkyväksi Terveyskampuksella tehtävän kehitystyön

    Terveyskampus Turun Hankeparaati järjestettiin 3.6.2026 Tyks Kompassisairaalassa. Tapahtuma kokosi yhteen kampuksen hanketoimijat, tutkijat, asiantuntijat ja yhteistyökumppanit esittelemään ajankohtaista kehittämistyötä sekä jakamaan tietoa käynnissä olevista ja päättyneistä hankkeista. Tämän vuoden ensimmäiseen Hankeparaatiin osallistui noin 40 toimijaa eri organisaatioista. Iltapäivän aikana kuultiin useita puheenvuoroja kampuksen hankkeista ja uusista avauksista sekä tutustuttiin kampuksen palveluihin ja testialustoihin. Messutorilla osallistujat…

  • Hyödynnä TKI-seteliä pk-yritysten ja korkeakoulujen yhteishankkeisiin

    Hyödynnä TKI-seteliä pk-yritysten ja korkeakoulujen yhteishankkeisiin Teknologiakampus Turku käynnisti vuoden 2023 alussa TKI-palvelun, jonka tavoitteena on lisätä  Turun yliopiston, Åbo Akademin, Turun ammattikorkeakoulun ja Yrkeshögskolan Novian osaamisen hyödyntämistä etenkin alueen pk-yrityksissä. Turun kaupungin rahoittaman palvelun avulla yritysten on mahdollista helposti löytää sopivimmat yhteistyökumppanit korkeakouluista. ”TKI-seteli on tarkoitettu pk-yritysten ja korkeakoulujen yhteishankkeisiin.” TKI-palvelun kautta yrityksillä on…

  • Terveyskampuksen Hankeparaati tulee taas!

    Terveyskampuksen Hankeparaati järjestetään jälleen 3.6.2026 klo 12.30–16.00 Kompassisairaalan Yrjö Alanen -salissa. Tapahtuma tuo yhteen kampuksen hankkeet, palvelut ja asiantuntijat yli organisaatiorajojen. Päivän aikana kuullaan ajankohtaisia puheenvuoroja käynnissä olevista ja päättyneistä hankkeista, esitellään uusia avauksia sekä tutustutaan kampuksen palveluihin ja testialustoihin. Messutorilla on mahdollisuus kohdata eri alojen osaajia ja löytää uusia yhteistyömahdollisuuksia rennossa, avoimessa ilmapiirissä. Hankeparaati…

  • Kestävyys osaksi sote-arkea – uusi koulutusmalli tukee hyvinvointialueiden henkilöstöä

    Sosiaali- ja terveydenhuollossa kestävä kehitys nähdään yhä enemmän käytännön osaamisena eikä vain strategisena tavoitteena. Varsinais-Suomen ja Pohjanmaan hyvinvointialueilla tähän vastataan Kestävä ja osaava sote -hankkeella, jossa kehitetään henkilöstölle yhteinen koulutusmalli kestävän kehityksen vahvistamiseksi arjen työssä. Keväällä 2025 hankkeessa kartoitettiin henkilöstön näkemyksiä työpajojen ja kyselyn avulla. Tulokset osoittivat, että henkilöstöllä on paljon motivaatiota toimia kestävämmin, mutta…